前 言

为深化全省青年律师培养锻炼，全面提升青年律师政治素质和业务能力，5月27日，由江苏省律师协会、江苏法制报主办、江苏省律师协会青年律师工作委员会承办的“2018江苏青年律师千人领军人才训练营”在宜兴正式开营，来自江苏、浙江、上海、内蒙古四地的90名青年律师进行为期一周的封闭训练。

大成（南京）高级合伙人杨勤春律师参与此次培训。今天，我们邀请杨律师畅谈体会、品评课程。

开营第一天，训练科目是全天素质拓展活动，一共分为三个项目，包括“雷区取水”、“走钢丝”及“定向寻宝”。活动规则是，全班学员分为六个小组，每个小组选举出一名组长作为团队长，负责分管小组，项目得分以小组为考核单位，活动结束进行得分排名。

第一个项目是“雷区取水”，在一个直径5米的雷区中间有一瓶瓶装矿泉水，要在仅用一根绳子，不接触地面的情况下，取到“救命水”。

第二个项目是“走钢丝”，学员将麻绳拉直，手拉手拉成一个圈，让两人托着一个人在绳子上行走，要求必须将绳子拉紧，这样才能让其他学员成功在绳子上行走。

第三个项目是“定向寻宝”，每队学员分得一张“地图”，并按照“地图”进行“寻宝”，完成规定的挑战任务，最终花费时间最少的队伍获得胜利。

其中，第一个项目，要求每组学员在内部搭建渠道，轮流取水，充分训练了组长与组员之间的互相信任与配合，分工协作的能力。

第二个项目，要求全班学员一起合作，不分团队，考验了跨组合作之间的信任与相互协作的能力。

第三个项目，要求每组学员既要独立完成各自的任务，又要能够配合其他学员一起完成任务，充分考察了团队内部合作的敏捷力。

  经过第一天的拓展活动，5月29日，举行了开学典礼。江苏省律师协会秘书长彭 兵介绍，青训营是高标准、严要求，不是休假，不是简单地认识人，而是一种自我的裂变。青训营已成为一种标签、一种品牌，参加过的学员，都会以此为自豪。这种标签品牌效应，体现在从优秀的学员身上学习，提升自我。青训营追求更多的是感悟，是将每人身上不屈不饶的劲激发出来。正是彭秘书长的深情寄语，调动了学员们的主观能动性，在接下来的科目训练中充分得到了印证。

 青训营为学员们精心设置了学习课程，有些课程内容直指心灵，给我们留下深刻的印象。例如《律师项目管理实务》、《青年律师的业务创新与发展》、《心理学在律师工作中的运用》、《青年律师的职业道德与执业纪律》、《律师媒商培养与律所品牌建设》等课程。

PMBOK第四版中文版译者，张 斌博士授课。张斌告诉我们，这是一个VUCA的世界，未来公司都是项目的集合，列举了国内外应用项目管理的案例，深入浅出地阐述了企业跨越管理鸿沟和职能鸿沟，打通横向和纵向资源和信息孤岛，以项目为中心的组织运作模式，提升组织战略的执行力。 这种以高管建立机制、基层发挥活力的3.0版的敏捷型项目管理模式，取代1.0版的超级明星式的经验型项目管理及2.0版的依赖流程和工具的科学型项目管理模式的创新，给我们在业务办案中及团队管理方面提供了新的思路。

江苏省律师协会青年律师工作委员会副主任董家友授课，董家友是一名懂管理擅长演讲的资深律师。他幽默风趣的演讲风格，带给我们生动别致的知识盛宴。他的演讲分为三个部分。第一部分、律师要有企业家的思维；第二部分、律师业务拓展的创新；第三部分、律所组织理性建设的7个维度。董家友的授课给我们原来的思维方式上提档升级，重新定位，为适应不断发展中律师行业找出了一条新的出路。

 曾 跃老师授课。 曾 跃既是一名劳动法专家型律师，也是iCourt心理学授课老师。他是律师队伍中懂心理学，也是心理学运用出色的律师榜样。曾跃运用“九型人格”分类法，告诉我们以此来培训员工、建立团队，提高执行力。

全国律协奖惩委员会委员朱德堂律师授课。朱德堂高屋建瓴地授课方式，分别从宏观和微观的层面，谆谆教诲我们每一位律师要严格遵守律师职业道德和执业纪律。他运用案例分析法，从律师执业行为的边界、违反执业规范及纪律的法律后果及律师的保护措施方面，深刻地剖析了律师发展中不可忽视的问题。

【朝酒晚茶】公众号创始人、江苏法制报孙劲松授课。孙劲松早在1999年就取得了律师职业资格证书，长期以媒体人第三方的视角来观察律师和律师行业的发展，是大家心目中公认的“懂律师的记者”。孙劲松告诉我们，新媒体时代是一个“两秒钟”的时代，一秒钟看见，一秒钟看上。如何提高媒商素养，展示律师专业能力，凸显律所品牌特色，是每一名律师应当具备的职业素养和必备技能。孙劲松的授课填补了我们媒商知识领域的空白。

“青训有期，情义无涯”，短短一周的训练营里，挥洒了汗水，收获了知识与友谊。青训营的学习，为我们每一位学员在律师的执业道路生涯上画上了浓墨重彩的一笔。

作者简介

杨勤春

北京大成（南京）律师事务所

 高级合伙人