一文揭秘如何准备模拟法庭校队招新！
9月各大高校已陆续开学，Jessup、理律杯等各大模拟法庭赛题逐渐公布。参加模拟法庭是法学生进行法律实践的最好方式之一。可作为毫无经验的新人，怎样才能成功加入校队，开始“魔鬼”训练呢？
本文整理自“法律竞赛”5月30日的圆桌讨论活动（附原文推送，《如何才能成功加入moot校队？圆桌讨论会+模拟面试》，跳转阅读）。3位模拟法庭“老法师”和2位成功加入校队的“萌新”，就“如何成功加入moot校队”进行探讨，一起来看看！
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圆桌纪实
Q：模拟法庭校队招新的形式有哪些？
A： 每个赛队会自己组织招新，具体的招新形式需要大家关注相应学校、相应赛队的招新公告。
比较常见的招新形式包括笔试和面试（一些赛队只安排面试）。其中，笔试环节可能会拿一些往年的赛题，然后让参选者针对一个Issue，任选一方来写书状。面试一般是参加面试的同学作为代理方，像正式上场一样进行陈述（Oral Submission）；往届的队员作为法官或仲裁员进行提问。
许多赛队也会要求参选的同学提供简历。
Q：简历上哪些内容比较抢眼？
A：英语方面的经验肯定是会被考虑。此外，学业成绩也很重要：虽然成绩不能直接体现你的法学或者英语水平，但是可以看出参选者平常是否有足够的精力放在模拟法庭上。
但其实，不要过分的去注重简历有多么漂亮。因为在面试和笔试的过程中，就能看出来一位参选者的英语水平是怎么样的。如果简历上的英语经历写得特别好，而面试的时候却让面试官失望，反而不太好。
Q：模拟法庭招新会关注参选者哪些方面的能力？
A：第一，快速学习和运用知识的能力。模拟法庭涉及的知识非常广泛，一般并非同学们平时上课能深入接触到的内容；而赛队给予参选同学的准备时间往往比较短。如果一位参选者能在短时间内，掌握并利用相关知识，那Ta的综合能力一定不会弱。
第二，英语能力。当然，这是针对以英语作为官方语言的模拟法庭比赛而言的。关于英语能力的进一步说明，可以参见下一个问题。
第三，团队合作能力。对于团队合作的话，单从一个笔试或者面试其实不太能够体现的出来。为了了解参选者这方面的情况，招新官们往往会私底下找其他同学打听一下这个同学平时在group work中的表现；此外，也可能要求这个同学提供一些能够展现出自己有很强的团队合作能力的过往经历。
第四，回应（Response）及应变能力。这一能力反应在面试者对法官或仲裁员问题的回应情况中。面试者如果能精确地识别，并直接、准确地回答了面试官的问题，将是极大的加分项。当遇到自己不熟悉或没有准备过的问题，面试者若能提供一个合理的解释或者答案，说明这位面试者具有较好的应变能力。
Q：面试官们如何评测面试者的英语能力？
A：英语能力可以反映在英文使用习惯当中。萌新的Memo或Submission中如果出现了明显的中式表达，很可能会给招新官留下不好的印象。
除了语言能力本身外，参选者在Memo写作时条理清晰也非常重要。这一方面，主要是看同学能不能采用IRAC（Issue，Rule，Application，Conclusion）或CIRAC（Conclusion, Issue，Rule, Application, Conclusion）这样一种方式来把memo写得清晰一点。
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Q：如果有同学想要参加这种国际性的比赛，但是Ta的英语能力又比较弱，对于这类同学，他怎样更有针对性的学习英语呢？
A：第一个还是平时要多加强英语学习；第二个要加强专业英语的学习。其实同学们可以针对你想要参加的比赛去看一些相关的教材，比如说像国际商事仲裁的话，可以去看Gary Born和Redfern & Hunter，就一本英文教材看下来差不多相关的这种专业词汇，专业的表述，基本上也能够掌握到不少。
Q：除了上述提及的能力外，在决定录取哪位面试者时，面试官还会考虑哪些因素？
A：第一，积极投入的态度。关于这一点，其实从面试或者笔试的准备过程当中就能够看出来：参选的同学都是相同的时间、能力一般也不会有显著的差别，如果一位参选者准备得比较好的话，那也能够看出来Ta态度是比较ok的。
第二，备赛期间的时间安排。如果两个候选者条件差不多的话，赛队肯定会优先考虑时间更加宽松的候选者。
Q：线上面试需要特别注意些什么呢？
A：首先，技术性的问题一定要处理好。设备什么的，还是先调试好比较好。卡顿会影响观感。
然后，着装礼仪。因为其实线上的话，大家不会像线下那样去准备那么多。以前线下的招新的话，基本上大部分人都是穿西装来；今年线上招新的时候，可以看到一些非常随意的着装。虽然不会说明面上扣分，但穿得得正式一点，肯定会留下好的印象。
其次，还要注意一下肢体语言、面部表情这些。线上视频时，表情、面部动作，还有手部进入到视频里面的动作都是非常明显的，所以尽量一定要去控制自己的脸上和手部的动作，包括身体习惯性地前后摆动的动作等等。但线下其实这些东西不会那么明显。
Q：招新中的加分项。
A：（1）正式用语和仪态。比如在开场时，要和仲裁员和对方律师打招呼，介绍自己的身份和负责的内容。还有一个细节，在面试的时候不要用I，使用Claimant、Respondent或We等。仪态方面，主要是服装和妆容，西装当然是最合适的。
（2）脱稿。让法官和仲裁员感觉到你是在和他们互动和交流，而不是受苦。
（3）熟悉论据，对比案例。当仲裁员或法官问到what's your legal basis的时候，假如说你是从一个案子里得出来这个basis的，你可以不止把案件的名字或者编号念给法官或仲裁员，最好是真正阅读过案子后，向法庭或仲裁庭说明这个案件到底发生了什么。切忌片段截取这个案子，更好的方法是通过对比这个案子与本赛题的事实的区别相同点来说明为什么使要用这个rule。
Q：招新中需要避免的雷区。
A：（1）注意审题。每年都会有同学看错招新通知，导致写错issue，浪费宝贵的准备时间。
（2）避免过浓妆容。
（3）忌嚣张、浮夸。作为一个代理人，要把自己的位置摆低，要注意自己的语气，比如不要使用反问句。
（4）忌过度紧张。可以通过多次、反复地练习，加深自己对赛题的理解和把握来缓解紧张的情绪。
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Q：不少萌新没有系统学习过相关的法律知识，因而恐惧参加模拟法庭的面试招新；对有这样的担忧的萌新，有什么想说的？
A：不用太担心。因为模拟法庭所需要的知识的，至少就本科阶段而言，和同学们在课堂上所能学到知识，会相差很多。而大部分参选的同学在接到招新通知时，相关的知识储备是差不多的。
如果想要系统学习，看相关的教材、案例是最基础的。如果实在不行、就看一些材料就发怵的话，可以先试试读一些国际法方面的新闻，比如说今天谁又打了谁，谁又骂了谁等等。此外，如果你想了解哪个领域知识，可以先上百度、谷歌、必应并搜索一下他们这方面有什么条约，有哪些习惯法。有了一定兴趣以后，再去看材料、相关的案子等等。
Q：有哪些值得参与的中文模拟法庭呢？
A：ICC中文赛和理律杯。
Q：辩论和模拟法庭的区别以及法学生应当如何取舍。
A：两者最主要的区别是说服对象不同。辩论赛需要努力说服对方，所以争辩的对象也是对方。而模拟法庭中，说服的对象是法官或仲裁员。在进行陈述时，是以法官或仲裁员为对象，而不是以对方代理人为对象的。
关于两者的取舍，主要还是看自己的兴趣爱好和规划。比如说之后想申请国外的法学院，可能参加多多的模拟法庭，到时候CV或者PS上会比较好看。
但如果你时间很多，你的时间管理能力很强的话，辩论赛和模拟法庭是不冲突的。同时打辩论和模拟法庭的法学生大有人在。所以，还是看大家个人的兴趣爱好、规划和时间管理能力。
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