半年从56分到73.5分，券商学霸的「保代高分通关秘诀」首次公开！
19年6月的考试结束啦！BT学院累计两期共40位学员通关！
本文是本期学员的第1篇通关经验贴，他以73.5分的高分通过了保代考试，以下是他的个人通关经验分享~
考生简介：11年本科毕业，12年通过CPA专业阶段，13年通过CPA综合阶段（83分）。18年12月保代考试56分，19年6月通过保代考试（73.5分）。13年-18年在某内资会计所执业六年，18年转身投行，现任职于某头部券商。
关于备考目标、行动及心态
谈到考试攻略，设立明确的目标、付诸百分百的努力、保持积极的心态是通过考试的必要条件，放在任何一门考试都是如此。但在这里还是要提一句，保代考试能够名列“三大考”之一肯定有其缘由，目标、付出和心态是绝对重要因素。
股权融资、债务融资、财务顾问、持续督导及保荐承销等任何一个法规模块都涉及几十部法规，会计类题目更是向CPA难度靠拢；
股权融资、债务融资、财务顾问的适用条件，IPO与再融资的关注点，科创板、主板（含中小板）、创业板、新三板的发行条件及程序，各板块各融资方式的信息披露细则，股权激励、员工持股计划、股份回购、三会等各个小专题，涉及到太多易混淆、难记忆的出题点；
对于在职业内人士，保代考试可能直接影响到职业晋升，对于在校生来说，保代考试也是进入投行有力的敲门砖，身边通过考试的考生一般也是几战上岸，面对这个考试不免有些“乏力”。
所以每位考生一定要摆正心态，尽其全力！阳光总在风雨后！
个人备考经验分享
每一位考生可能都有适用自己的方式方法，个人拙见仅供各位同仁参考。
无论是法规原文还是总结的讲义课件，都免不了生硬晦涩，备考时一定要落到实务中去，当然前提是先要掌握各个法规的关注点，通过实务去记忆、理解法规要点。比如学习各个板块的招股说明书格式准则就要去读几份IPO公司披露的招股说明书，学习股权激励或者股份回购去看看实务中上市公司是如何操作的，学习重大资产重组去仔细读读重组报告书等等。
关注一些投行相关的公众号，对于日常推送的一些经典案例，要有意识回归到法规中去梳理实务。比如通过市场化债转股案例去理解发行股份购买资产与非公开发行的发行条件，通过发行定向可转债购买资产去学习再融资及并购重组要点，通过ABS发行案例去研读资产证券化法规等等。
新法规必考，所以在日常工作中就要重点关注每一步新出台或修订的法规情况，出一个新法规就要吃透一个，不要等到考试前再去突击记忆。比如今年3月份出台的科创板系列法规成为2019年6月考试的重点模块，股份激励、股份回购、停复牌等新规也是考试的重要出题点。
财务会计分值占比挺重，千万不能放弃。近几年会计准则不断更新，有财务基础的考生也不能大意，一定要关注新准则，比如收入、金融工具、持有待售、报表编制等。对于一些会计常识类，也要精准应用，比如本次考试时涉及到年限平均法、双倍余额递减法、年数总和法三种方法计算固定资产折旧，估计对于一些执业CPA来说也不一定能计算准确。
每一步法规是一个从粗到细的过程，从法规框架到每一条规定再到每一款规则，甚至再细致到某一个日期，都要掌握到。第一，通过朗读法规形成思维惯性；第二，建立思维导图，掌握法条逻辑；第三，针对性记忆时间、数字等易考点。
学院老师会给总结一些专题考点，但我们自己一定要总结，因为每个人的记忆盲点是不一样的，通过自己对法规的前后对比总结出来专题考点，这样才能加深记忆。
保代考试固然面广，但出题还是有一定的规律性，比如对于新出台的科创板法规，这次考试的十几分几乎都是常规出题点，以历次真题的出题思路去学习新法规是可以拿到分的。通过真题也可以看出，考点的重复性很高，把15年来的真题做一遍，总结下来考点不超过400个。
最后要说的是，备考保代考试是个持久战，对于上面说到的前四点可能需要日常中就抓起来；对于考前突击，更是要付出足够多的时间，把上下班路上时间、晚上休息时间、周末休闲时间充分利用起来，考前两个月挤出300小时以上。这样做到日常专题性准备、考前针对性突破，有的放矢、游刃有余！
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