4大类14项！“一件事”清单来了
品牌打造类
1
“三链联动”为“好地方”高质量发展装上“智慧引擎”，健全“产城人”融合的大人才工作体系，全年新增来扬就业创业大学生2万人以上，为我市经济社会高质量发展提供人才支撑；
2
设立“扬州工匠日”、壮大“扬家匠”队伍、放大“扬州工”品牌，推动更多“大国工匠”脱颖而出，全年开展职业技能培训5万人次，新增高技能人数5000人；
3
聚力打造“社银合作”扬州样板，努力建设省内首个社银合作地方标准，实现全市社银服务网点全覆盖；
4
争创根治欠薪5A城市，打造“好地方不忧薪”城市品牌，力争实现保障农民工工资支付工作全省考核“五连A”。
试点推广类
5
推广“991”工作法，打造“家门口”就业服务站，培育充分就业示范社区70个，优化提升15个标准化“家门口”就业服务站；
6
实施就业富民乡村振兴基地培育行动，在为民服务、促进就业、兜底保障等方面展现人社新作为；
7
争创省级劳务品牌，建设规范化零工市场，力争打造省级劳务品牌3个、建设规范化零工市场2个，为灵活就业人员和用工主体提供优质服务。
改革提升类
8
优化整合社保经办，实现多险种参保“一站式办理”，积极探索“前台受理、后台审核”综合柜员制经办模式；
9
“多快好省”招引高层次紧缺专业人才，坚持充分竞争、好中选优，充分发挥用人主体作用，实现“如期考试”“能考尽考”“平安考试”目标；
10
推进新就业形态就业人员职业伤害保障工作，开展试点经验总结，探索开展职业伤害保障工作的方法途径。
服务保障类
11
加快构建新时代和谐劳动关系，力争培育省级优秀劳动关系和谐企业13家、和谐园区（乡镇）1家，建成省智能劳动人事争议仲裁院1家；
12
开展“人社政策进企入园”主题宣传活动，推动人社政策精准滴灌，直达快享；
13
推广完善社保基金联合监管体系，着力构建以人社部门为主体、多部门协同监管的基金监管新格局；
14
制作推广就业创业政策“电子口袋书”，为服务对象提供一站式、“傻瓜式”就业创业线上服务。
问
“社会保险参保登记一件事”将为广大参保单位和个人带来哪些变化？
答
市社保中心会同市医保中心探索实行“五险”统一申报登记模式，成为全省第一个，也是唯一一个在成功完成医保经办机构改革后，还能实现“五险”统一征缴经办模式的地区。
实行“五险”统一申报登记模式，优化了参保对象体验，参保单位和个人进一个大厅、在一个窗口就能完成社保三险和医保两险的各项征缴业务，极大提升了参保对象的获得感和满意度；保障了基金安全，有效发挥养老、医疗保险制度互补优势，推动养老及医保应保尽保、应征尽征、便民利民；节约了政府公共资源，两个中心共用一套申报经办队伍，大大节约了政府公共资源。
今年，将继续以促进社保、医保制度改革有序实施为抓手，以满足最广大参保群众需求为目标，围绕中心、服务大局，针对目前工作中存在的难点、痛点，进一步加强部门协同、创新工作思路、优化工作流程，深化社保、医保系统间数据共享，助推我市社会保障事业高质量发展。
问
今年“劳务品牌”“零工市场”推进建设情况如何？
答
2022年，我市“扬州三把刀”“江都建筑铁军”“宝应乱针绣匠”3个劳务品牌成功获评省级劳务品牌，目前已带动就业近30万人。
今年，将重点围绕高邮、仪征、邗江的龙头特色产业，力争再打造3个省级劳务品牌，持续助推产业兴旺、助力我市乡村振兴。积极启动规范化“零工市场”建设，严格按照《江苏省规范化零工市场基础设施和服务功能建设标准（试行）》，在高邮打造了全省首个县级零工市场，有效促进了零工人员更加充分更高质量就业。
下一步，计划今年在宝应、开发区再建设2个规范化零工市场，并强化零工市场日常管理，不断优化零工市场服务体系，真正推动更多零工人员就地就近就业。与此同时，充分利用线上零工专区和线下零工市场快速匹配对接作用，大力开展零工市场快招行动，为劳动者和用人主体提供“即时快招”服务，切实让广大零工人员“好就业，就好业”。
问
我市在大学生招引方面有哪些具体安排？
答
2023年，我们将全面贯彻落实党的二十大精神，按照市委八届五次全会部署，“三链”联动，以“人才链”的“强”，激发“创新链”的“活”，托举“产业链”的“优”，加快建设高质量青年人才队伍，为城市发展增强活力、积蓄后劲。
一是动态了解我市优势产业重点企业人才需求，匹配高校相关专业生源信息，印发“2023年企业引才图谱”。在原有“才聚扬城”活动的基础上提档升级，打造“四季”引才品牌；拓展线上招引渠道，加强“扬州市人才市场”抖音号建设，高质量举办我市重点企业带岗直播，全年开展招聘活动不少于200场，服务企业不少于2000家次。
二是推进“高层次人才服务一件事”“高校毕业生就业一件事”两个改革事项全面落地。在“扬州人才码”一期建设完成的基础上，优化服务内容、提升服务质量、推进服务落地，切实提升人才的获得感。开展“广陵潮”海归人才服务行动。做好支持“533”产业科创计划重点企业引才补贴、来扬求职面试补贴、来扬留扬回扬补贴等政策的兑现工作，为人才在扬创业创新构建优良生态。
三是做精做优“百名博士扬州实践”活动，紧扣“323+1”先进制造业产业集群和“专精特新”企业需求，聘请实践博士导师来扬。提档升级“千名大学生看扬州”活动，推进全方面校企合作。
问
在打造“好地方不忧薪”城市品牌中有哪些具体举措？
答
经过几年的综合治理，扬州市根治欠薪工作取得不错的治理效果，连续4年在全省年度考核中获评A级。下一步，将通过畅通维权渠道、强化执法监管、加强综合惩戒、注重督查督导等，把根治欠薪工作作为“守正义、保稳定、惠民生、促发展”的重要抓手，聚焦工程建设领域和人力资源行业，着力构建农民工工资“不能欠、不敢欠、不想欠”的长效机制。
问
目前“社银合作”推进的措施和成效是什么？
答
截至目前，与我市各农商行试点合作的覆盖市区、高邮、仪征、宝应的39个社银服务网点已经正式开通，能够提供个人权益记录查询打印、待遇领取资格认证、人员基础信息采集、社会保障卡各类服务等近30项人社业务办理，同时在社银网点试点推行7×24小时“不打烊”随时办服务，解决广大群众非工作时间办理人社业务的难题。覆盖城乡、辐射周边的社银合作服务体系已基本形成，群众的获得感、幸福感日益增强。
下一步，将增补新一批合作银行共同做好社银合作工作，并根据各银行网点服务特色统筹规划，进一步拓宽业务办理种类，扩大网点地域覆盖范围，努力推进各类人社业务“就近办”“办得快”“办得好”，打造扬州特色创新政务服务样板。