传统上，法学院的学生一毕业便顺理成章地加入律所，从此便开始了律师的职业生涯。因此，有太多的文章讲述律所律师工作和生活上的酸甜苦辣。然而，关于公司法务（Inhouse Lawyer）工作和生活的文章却少之又少。因此，很多法学院学生对于什么是公司法务，以及他们到底干什么感到茫然。

　　经济全球化，特别是2008年全球金融危机以后，经济持续放缓。企业为了降低成本，明显的开始聘请并扩大公司法务团队。以IBM为例，公司法务高达600人，相当于一个大型律所的规模。欧美500强大公司的法务团队，几乎都有几百人的规模。即使是李嘉诚的长实集团和其他港资大企业，法务团队也有百人以上，且总法律顾问同时也是公司高级副总裁，足见跨国公司对内部法律团队建设的重视程度。

　　本文作者根据几十年律师及公司法务的工作经验，对公司法务这个法律市场的新亮点进行介绍，来揭开这份工作的神秘的面纱。

　　他们是公司的雇员，为本公司业务提供法律服务。主要包括以下内容：

• 审核、起草法律文件；

• 审核、起草、修改合同；

• 就法律合规和公司业务提出专业意见、提供法律咨询；

• 聘请外部律师时进行选任、把关，并与律师协作解决公司法律问题。

　　自2001年中国加入WTO后，中国开始加快了与国际经济接轨的步伐。根据国资委要求，国有企业纷纷建立法律部和总法律顾问制度，民营企业也纷纷仿效。但是中国公司法务工作与欧美等发达国家相比依然存在着很大的差距，但其发展速度和规模随着中国经济的快速崛起而发生了令人瞩目的变化。

　　根据目前市场情况，为了节省成本，公司更倾向于扩大内部法务团队，压缩外部律师的业务空间，使得法务成为法律服务市场上的新亮点。可以预见的是，公司法务吸收的法律人才将超过外部律所，成为一个不错的职业选择，值得年轻法律人注意。

　　由于公司法务的地位及工作模式，他们更容易接受法律科技发展的成果，更愿意改变传统法律服务的模式，以寻求更高的工作效率和质量，这与公司的发展息息相关。因此，在推动传统法律服务模式的转变和推动法律科技的应用方面，公司法务可以发挥重要，甚至是引领作用。

　　经济全球化、信息网络化，以及大数据和人工智能等领域革命性的发展，预示着一个新时代的到来，公司法务工作也应该顺应新时代的改变而不断创新。

　　如何更好地支撑公司的战略发展？如何实现法务工作与业务工作的有机、高效融合？如何更精准的预测、防范法律风险？如何充分发挥法务的功能以体现其在公司运作中的价值？这将是未来法务制度建设中的主要课题。

　　最后，大型国企的法务将在企业＂走出去＂，特别是＂一带一路＂的国家战略的实施方面发挥外部律所无法取代的重要作用。